Sosyal Sorumluluk Politikası
- Firmamız, etik kurallar çerçevesinde; 18 yaşın altında ki genç ve çocuk işçiler çalıştırmaz, çalışanın dili, dini ırkı, uyruğu, yaşı, dini, cinsiyeti vb. durumlarda ayrımcılık yapmaz.
- Firmamız, risk değerlendirmesi yaparak ve bu riskleri ortadan kaldıracak veya azaltacak tüm gerekli önlemleri alarak, iş kazası doğurabilecek etkenleri önceden tespit eder ve sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlar.
- Firmamız, Zorla ve Zorunlu Çalışmanın Önlenmesi hakkında hiçbir çalışanımızın hiçbir konuda baskı altında ve borca dayalı çalıştırmamayı, tüm çalışanlarımızın eşit şartlar altında kendi rızaları ile uygun pozisyonda istihdam etmeyi taahhüt eder.
- Firmamız, çalışanları adil ücret alma haklarına uyar.
- Firmamız, çalışma saatleri ile ilgili kanunlara uyar.
- Firmamız işe alım esnasından başlayarak çalışanlarımıza yapılacak kötü muamele cinsel taciz ve saldırıları hiçbir biçimde görmezden gelmeyeceğini garanti eder ve bunlara maruz kaldığını veya tanık olduğunu düşünen bireylerin şikâyetleri ile ilgili disiplin işlemleri konusunda adımlar atacağını taahhüt eder,
- İşletmemiz hiçbir şekilde yolsuzluk, dolandırıcılık, zimmet veya rüşvete müsamaha göstermez
- Çalışanlarımızın bireysel dilek ,sikayet ve önerilerini iletmeleri konusu duyarlı olacağımızı ve bunu sistematik bir şekilde takip edeceğimizi taahhüt ederiz,
- Firmamız çalışanların sendika veya diğer tüm işçi birlikleri oluşturma ve toplu sözleşme yapma gibi örgütlenme haklarına saygı duymaktadır.
- Firmamız, bireysel ve kurumsal gelişimin toplumsal gelişimi sağlayacağı bilinciyle, personelimizi ve taşeronlarımızı çevre kirliliğinin önlenmesi, iş sağlığı ve güvenliği konularında bilinçlendirir.
